本网讯（通讯员 张小琪 吕慧）为加强师资队伍建设，帮助新进青年人才快速融入学院，11月6日下午，化工与制药学院组织召开新进教师与博士后座谈会。学院党委书记杨海波、副书记周丹出席会议，与20余位新进教师及博士后进行亲切交流。

杨海波代表学院向新加入的青年教师和博士后表示热烈欢迎，并介绍了学院的发展历程、学科专业特色与发展愿景。在仔细倾听与会人员的发言后，杨海波提出五点希望与要求：一是转变角色，主动融入，实现双向奔赴。希望新进人才能尽快适应环境、融入团队、进入状态、发挥专长，努力推动个人进步和学院高质量发展。二是强化支撑，厚植沃土，助力潜心科研。学院将努力整合资源、改善条件，保障科研需求，支持大家沉心研究，产出更多科研成果。三是开放交流，拓展视野，提升学术影响。鼓励大家通过“走出去、引进来”方式，积极参与学术交流与合作，增强学术活跃度。四是青蓝相继，教学相长，锤炼育人本领。通过“青蓝”导师制落实学院“老带新”、传帮带，引导青年老师尽快提升教学本领，走上讲台、潜心教书育人。五是立德垂范，严守规范，筑牢安全根基。要积极践行师德标准，争做“四有好老师”；严守党纪国法校规，守牢师德底线和安全底线，做到为人师表。

周丹在讲话中强调，要对标“四有”标准，勇担育人使命。鼓励大家积极融入“三全育人”格局，积极承担班主任、学业导师等职责，在教学科研实践中践行“四个引路人”的要求；深化课程思政，涵养家国情怀。将价值引领融入专业教育，着力培养学生的科学思维与学术规范，锤炼过硬本领和务实作风；严守师德底线，筑牢思想根基。坚持言行雅正，恪守职业规范，以身作则为学生树立榜样，维护风清气正的育人生态。

座谈会上，新进教师与博士后代表踊跃发言，分享了入职以来的工作感受与未来规划，并在教学科研、团队建设、职业发展等方面提出了建设性意见与建议。与会教师纷纷表示，将尽快适应新岗位，以饱满的热情投身教学科研，为学院高质量发展贡献力量。

本次座谈会是学院夯实师德师风建设、加强人才培育的重要举措，为新进教师搭建了沟通交流平台，增强了教师的归属感和凝聚力，助力新进教师“扣好职业生涯第一粒扣子”，为学院师资队伍建设注入新动能。（审稿 杨海波）